Руководитель учебного центра/Руководитель отдела персонала

от 130 000 до 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В крупной торговой компании (Ритейл), открыта позиция Руководитель отдела персонала/Руководитель учебного центра

Требования:

В/о (дополнительное образование в области менеджмента будет преимуществом), опыт руководства HR подразделением от 3 лет (формирование команды, организация и выстраивание ключевых процессов, обеспечение их системного функционирования), опыт самостоятельной реализации или участия в организации корпоративного учебного центра, знание нормативов организации труда в ритейле, самоорганизованность, системное мышление, личностная зрелость, энергичность и энтузиазм, стрессоустойчивость.

Задачи:

Создание и организация эффективной работы корпоративного учебного центра компании

Формирование системы планового обучения и развития персонала розничной сети на всех уровнях

Оптимизация и усовершенствование текущего учебного процесса (теория, стажировка, наставничество, ввод в должность и начало работы)

Организация системной работы и управление отделом персонала (массовый рекрутмент, тренинги, кадровое делопроизводство)

Реализация текущих планов по смене/обновлению штата розничной сети

Разработка и внедрение новой системы мотивации, аттестации, повышения квалификации и эффективности работы торгового персонала сети

Формирование и обоснование (перед вышестоящим руководством и акционерами) бюджета учебного центра и отдела персонала

Организация и проведение мотивационных конкурсов, командообразующих мероприятий, нацеленных на повышение эффективности и лояльности сотрудников компании

Решение организационных, технических и других сопутствующих вопросов, направленных на обеспечение эффективной работы учебного центра.

Условия:

Конкурентная фиксированная заработная плата+KPI переменная (обсуждается индивидуально, с успешным претендентом), корпоративное питание.

График работы: понедельник-пятница, с 9.00 – 18.00. Оформление по ТК РФ.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаОбучение и развитиеКадровое делопроизводствоАттестация персоналаТренингиМотивация персонала

Вакансия опубликована 29 мая 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику